Avaliação de Potencial

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O processo de avaliação de Potencial é uma prática gerencial moderna e uma ferramenta de Gestão de Pessoas construtiva que oferece a cada supervisor, gerente e/ou executivo uma reavaliação global de sua carreira que contribue com seus objetivos pessoais e da instituição a que serve.

O Grupo GF oferece à empresa um serviço de aconselhamento individual ao gerente e mapeamento de suas competências gerenciais, profissionais e comportamentais, com o objetivo de avaliar todo um comportamento gerencial sem provocar traumas nas organizações e nas pessoas que estão passando pelo processo de avaliação potencial.

Conduzido de forma ética e transparente, O Grupo GF utiliza uma inovadora metodologia para mapeamento das competências gerenciais, conduzidas por profissionais altamente especializados na área de Recursos Humanos.

ABORDAGEM CONSULTIVA DA AVALIAÇÃO DE POTENCIAL

O aconselhamento durante o processo de Potencial é feito de forma individual. A abordagem é sistemática, lógica, porém humanística, com os trabalhos sendo conduzidos em sessões com duração de duas a quatro horas por avaliado, cobrindo assuntos como:

· Background
· Estilos gerenciais
· Perfil comportamental
· Objetivos pessoais e profissionais
· Orientação de carreira

Quando o processo é feito com todos os níveis gerenciais da empresa, além da devolutiva individual, é realizado um Workshop para devolutiva da equipe, buscando sinergia dos perfis dos avaliados.